董事长和秘书的邂逅第3175章 集团公司高层的巡视子公司方案会议

第二天上午董事长李总的办公室里阳光透过窗户洒在办公桌上他刚结束了长达半年多的出差回到集团总部。

若雪秘书轻轻敲了敲门得到允许后走了进来。

“若雪通知小紫副董事长、小丽总经理、小青总裁以及各位副总裁、副总经理到会议室开会。

”李总说道眼神透露出一丝疲惫但又不失威严。

若雪点头应下转身去传达通知。

会议室里椭圆形的会议桌旁很快坐满了人。

小青总裁依然专注于自己手头的工作并没有因为董事长的归来而有丝毫的懈怠毕竟公司的日常运营不能有片刻停顿。

李总站起身来双手撑在会议桌上开口说道：“时间过得真快这一转眼我都出差半年多了。

这次出差只巡视了四个子公司可咱们集团旗下有几十家子公司照这个速度十年都巡视不完。

今天把大家叫过来就是想让大家一起研究个方案。

我打算让几位副总裁和副总经理分别下去巡视几个公司大家都说说自己的想法尽快拿出个可行的方案给我。

” 小紫副董事长推了推眼镜率先发言：“董事长我觉得可以按照子公司的业务类型来分配巡视任务。

比如小绿副总裁对生产制造比较熟悉可以负责那几家生产型的子公司；小菊副总裁擅长市场营销就去巡视市场拓展方面的子公司。

这样既能发挥大家的专长也能提高巡视的效率。

” 小丽总经理接着说：“我同意副董事长的看法。

不过在人员分配上还得考虑地域因素。

有些子公司分布在偏远地区路途遥远可能需要安排更有经验、适应能力强的同事去。

” 副总裁们和副总经理们也纷纷点头开始讨论具体的分配细节。

小绿副总裁说：“那我可以带小黄副总经理一起他年轻有冲劲我们负责华东地区的那几家生产子公司争取在两个月内完成一轮全面巡视回来给大家详细汇报情况。

” 小菊副总裁也表示：“我和小月副总经理负责华南地区的市场型子公司我们会重点关注市场动态和销售渠道看看有没有新的机会可以挖掘。

” 小青总裁这时抬起头来补充道：“大家在巡视的过程中不仅要关注业务层面的问题还要留意各子公司的团队建设和人才储备情况。

我们集团要持续发展人才是关键。

” 会议在热烈的讨论中持续了两个多小时最终初步确定了每位高层负责巡视的子公司名单和大致的巡视计划。

李总满意地看着大家说道：“好那就先按照这个方案执行。

大家下去之后做好准备尽快出发。

巡视过程中遇到什么问题及时向总部汇报。

我们的目标是通过这次全面巡视找出各子公司存在的问题优化管理提升整个集团的竞争力。

” 众人纷纷点头表示明白带着各自的任务离开了会议室各自准备踏上新的征程为集团的发展贡献自己的力量。

董事长李总结束了会议室里的会议回到自己的办公室神情略显疲惫地坐在大班椅上。

映真董事长美女助理踩着高跟鞋身姿摇曳地走了过来她身上那件精致的职业装包臀短裙将她的身材勾勒得恰到好处臀部圆翘紧致双腿修长笔直裸露的肌肤如羊脂玉般白嫩。

“李总我一直在思考刚才会议上的事情。

”映真微微侧身轻声说道眼神中透露出一丝灵动与聪慧“我觉得这些副总裁和副总经理们凭借着各自的专业管理能力去巡视子公司这固然重要但重点应该是让他们在巡视的过程中能够为子公司提出切实可行的发展建议这样才能真正对公司的整体发展起到推动作用。

” 李总抬起头目光在映真身上停留了片刻眼中闪过一丝欣赏。

他站起身缓缓走向映真伸出手轻轻抚摸着她那柔顺的长发手指间不经意触碰到她的脸颊引得映真脸颊微微泛红。

此时映真身上那股淡雅的香水味弥漫在整个办公室为这略显严肃的空间增添了一抹别样的氛围。

“你说的对还是你心思细腻能想到这关键的一点。

”李总的声音低沉而富有磁性在映真耳边响起“这件事就交给你去办你和若雪秘书一起尽快起草一个详细的方案文件给我。

要把各个子公司的特点、需求以及对应的负责人优势都考虑进去确保方案的可行性和有效性。

” 映真微微点头脸上露出自信的笑容“李总放心我一定会和若雪秘书精心制定方案不辜负您的期望。

我觉得我们可以先对各个子公司进行分类比如按照业务规模、发展阶段、市场区域等因素划分然后根据副总裁和副总经理们的专长进行精准匹配。

在方案中明确每个巡视小组的具体任务和目标以及需要重点关注的问题领域这样他们下去巡视的时候就更有方向。

” 李总嘴角上扬露出满意的笑容“嗯你的思路很清晰。

在起草方案的过程中如果遇到什么问题或者需要其他部门配合的地方直接来找我。

我希望这个方案能够尽快实施让我们的子公司在管理和发展上都能更上一层楼。

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