董事长和秘书的邂逅第3519章 七彩集团服装公司高层管理调整

第二天上午九点阳光透过窗户洒在子公司七彩集团服装公司的会议室里。

集团董事长李总神情专注率先开口：“爱丽丝董事长你管理的子公司如今发展态势良好但为了进一步提升效率激发团队活力管理层有必要进行适当调整这也能促使大家更努力地工作。

” 爱丽丝脸上带着赞同的笑容回应道：“李总我也早有这个想法。

您在管理方面经验丰富给点建议吧。

” 李总身子微微前倾笑着说道：“我认为可以多增加几个副总职位。

一方面能分担你的工作压力另一方面也能给有能力的员工更多晋升空间激励他们积极进取。

” 爱丽丝眼睛一亮点头说道：“是啊这个提议很不错。

有了更多副总协助各项工作推进起来应该会更顺畅。

那您觉得哪些人比较适合呢？” 李总思索片刻说道：“比如你的助理秘书爱玛和安娜这两位工作一直认真负责对公司业务也较为熟悉提拔为副总能够充分发挥她们的潜力也有助于提升工作效率。

还有业务总监莉娜她在拓展业务方面能力出众设计总监艾西在设计创新上表现卓越也都可以提拔起来。

” 爱丽丝听后脸上露出欣慰的笑容：“李总您的眼光真准。

爱玛和安娜平时在我身边确实展现出了优秀的协调和执行能力莉娜和艾西在各自领域更是成绩斐然提拔她们是众望所归。

不过提拔之后我们还得考虑如何栽培一批新的管理层为公司的长远发展储备人才。

” 李总深表赞同：“没错新管理层的培养至关重要。

我们可以从公司内部选拔一些有潜力的员工安排他们参与重要项目同时提供专业培训让他们在实践和学习中快速成长。

另外也可以从外部招聘一些有经验的人才为公司注入新鲜血液。

” 爱丽丝点头说道：“内部选拔可以增强员工的归属感和忠诚度外部招聘则能带来新的理念和思路两者结合是个好办法。

我们可以制定一个详细的人才培养计划明确每个阶段的目标和任务。

” 李总补充道：“在这个过程中要注重对新管理层的考核和评估确保他们能够真正胜任岗位。

对于表现优秀的要给予及时的奖励和晋升机会；对于不适应的也要及时调整保证管理层的整体质量。

” 爱丽丝认真记录着李总的建议说道：“李总您说得太对了。

这次管理层调整不仅是职位的变动更是为公司未来发展奠定基础。

我会尽快制定具体方案提交给您审核。

” 李总微笑着说道：“好爱丽丝我相信你有能力把这件事办好。

子公司的发展对整个集团至关重要希望通过这次调整能让七彩集团服装公司迈向一个新的台阶。

” 爱丽丝充满信心地说道：“李总您放心。

我一定会全力以赴带领团队做好各项工作不辜负您的期望。

” 接下来两人又针对新管理层的职责划分、培训内容以及人才选拔标准等细节问题进行了深入探讨。

会议室里气氛热烈两人都对公司未来的发展充满了期待仿佛已经看到了调整后公司蓬勃发展的美好景象。

爱玛和安娜站在一旁脸上洋溢着喜悦的笑容。

安娜兴奋地说道：“昨晚我们机会珍惜得好吧你看今天咱们直接升职到副总了。

”爱玛轻轻点了点安娜的额头笑着打趣道：“就你聪明昨晚你那柔情似水的模样嘿嘿。

”两人捂着嘴小声地笑成一团沉浸在升职的喜悦和昨晚的回忆中。

与此同时会议室里爱丽丝微微皱眉对董事长李总说道：“董事长李总我的财务总监小宋美女还是一副不开心的样子。

”李总无奈地笑了笑说道：“她和她老公吵架都这么久了看来还没缓和过来。

”爱丽丝笑着提醒：“那可是你小舅子老婆你也多关心关心呀。

”李总点头说道：“你叫她来会议室我和她单独聊聊。

” 不多时小宋美女噘着嘴扭动着穿着包臀裙的身姿走进会议室。

李总看着她温和地笑着问道：“小宋你这是怎么了呀？别不开心啦。

”小宋美女眼眶微红带着委屈说道：“小军他在集团公司总部和你的公关部总监梦婕美女走得很近我心里实在不舒服。

” 李总微微一愣随即耐心地解释道：“小宋啊集团公司总部关系复杂得很很多时候看似走得近不过是出于利益势力关系你别想太多了。

”小宋咬着嘴唇情绪有些激动地说：“当年都怪你非要我嫁给他。

现在可好他居然和别的女人……”说着眼泪在眼眶里打转。

李总轻轻叹了口气说道：“小宋当年也是看小军这孩子踏实觉得你们俩挺般配才促成你们的。

小军这孩子我了解他应该不会做出什么过分的事。

你要是心里有疑虑不妨找个机会和他好好谈谈把话说开了别自己在这儿瞎想影响心情。

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