董事长和秘书的邂逅第1304章 李总和小玉助理海边相约

在雪雅集团公司随着小雅副董事长正式宣布任命年仅十八岁的雅琴为雪雅品牌内衣服装公司总经理这一消息迅速在公司内外引起了广泛关注和热烈讨论。

许多员工对此感到惊讶甚至有些人持怀疑态度质疑这样一个年轻的女孩是否有足够的经验和能力来胜任如此重要的职位。

同样这一任命也在时尚集团公司内部掀起了波澜。

同事们私下里议论纷纷对雅琴的能力和未来的表现充满好奇和期待也有人担心她是否能够承受住总经理职位的压力和挑战。

然而雅琴本人并没有被外界的声音所影响。

她以一种成熟稳重的态度接受了任命并开始着手规划和执行她的工作计划。

她的自信和专业很快就赢得了一些员工的尊重和支持同时也激发了公司内部的正能量。

在接下来的日子里雅琴凭借她在法国学习期间获得的专业知识和国际视野以及她敏锐的市场洞察力和创新思维带领雪雅品牌内衣服装公司推出了一系列受到市场欢迎的新产品。

她的成功不仅证明了李总的眼光也让那些最初对她的能力持怀疑态度的员工刮目相看。

这个故事告诉我们在职场中年龄和经验并不是衡量一个人能力的唯一标准。

有时候年轻人的新鲜视角和创新思维能够为企业带来意想不到的成功。

同时这也鼓励年轻人不要被年龄限制勇敢追求自己的梦想用自己的实力去证明自己的价值。

对于企业来说敢于启用年轻人才给予他们施展才华的平台是一种前瞻性的管理策略。

这样的做法不仅能够吸引和留住年轻人才还能够为企业注入新鲜的血液和活力促进企业的持续创新和发展。

第二天上午小叶秘书带着一丝惊喜地向董事长李总汇报：“董事长听说雅琴这个小丫头把雪雅品牌内衣服装公司管理得挺好的。

” 李总微笑着回应：“能力是不分年龄的。

”他对自己的决定充满信心相信雅琴能够凭借她的能力和潜力为公司带来新的气象。

就在这时小玉助理匆匆走进办公室神情略显紧张地告诉李总：“李总我听到内部有一些声音很多人对您提拔雅琴这个小丫头有所不满他们觉得她太年轻缺乏经验。

” 李总听了小玉的话脸上的表情没有太大的变化。

他深知在企业中做出非传统的决策总会引来一些争议和质疑。

他平静地对小玉说：“我知道会有不同的声音但我们要看的是结果。

雅琴的表现已经说明了一切。

我们应该给予每个人公平的机会而不是仅仅基于他们的年龄或经验来评判。

” 李总的话语透露出他对人才选拔的独到见解和对年轻人才的支持。

他相信只要给予适当的指导和机会年轻人完全有可能超越传统界限展现出惊人的才华和潜力。

随着时间的推移雅琴在雪雅品牌内衣服装公司的表现逐渐平息了内部的质疑。

她的创新理念和管理风格为公司带来了积极的变革业绩的提升也成为了最好的证明。

这个故事强调了在企业管理中领导者的眼光和勇气至关重要。

李总的选择虽然在一开始遭遇了反对但他坚持了自己的判断最终证明了他的决策是正确的。

这也启示我们在评价一个人的能力时应该更加注重个人的实际表现和潜力而不是局限于传统的标准和偏见。

只有这样企业才能不断吸纳新鲜血液保持竞争力和活力。

夜幕低垂城市的灯火如同繁星点点映照在李总的脸上他的眼神里闪烁着商战的锐利光芒。

他转身对身边的小玉助理说道：“今晚我们要和那位女董事长谈谈战略合作的事宜这关系到我们公司未来的发展方向。

” 小玉助理微微一笑她的眼中有着不容忽视的聪慧：“李总我会全力配合您的。

” 会议室内的气氛紧张而充满期待双方就合作细节进行了深入的讨论。

最终在李总和小玉的共同努力下合作协议顺利达成。

回程的路上车内的空气似乎凝固了。

小玉突然打破了沉默：“李总你偏心你和小叶秘书的关系别以为我不知道。

” 李总微微一愣随即苦笑道：“你俩在一起那么久你知道她有心机和野心。

而我更喜欢的是你这种直率的性格。

” 小玉的眼中闪过一丝惊喜：“那你为什么没有追求我让我成为你的女朋友？” 李总叹了口气：“我们之间总是缺少一个独处的机会。

” 小玉的眼中闪过一丝狡黠：“那今晚我们就来个第一次约会吧。

我们去海边走走。

” 李总嘴角勾起一抹微笑：“大晚上的去海边倒是挺浪漫的。

” 两人驱车来到了海边月光洒在波光粼粼的海面上一切都显得那么宁静而美好。

小玉穿着一件优雅的长裙她的身影在月光下显得格外迷人。

他们漫步在沙滩上海风轻轻吹拂着小玉的长发她的笑容如同海浪一般温柔。

李总看着她心中涌起了一股前所未有的情感。

小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

本文地址董事长和秘书的邂逅第1304章 李总和小玉助理海边相约来源 http://www.cffnc.com