文艺生活第六百一十七章 笨办法

刘滔接到了小叶的电话让她明天来好梦公司一趟。

对于怎么演绎白素贞这个角色她没有具体的想法。

不像科班出身的演员会进行角色分析选择不同的表演方式力求展现出和赵雅之不一样的表演风格塑造一个新的白素贞。

在翻拍经典的时候越是科班出身的演员压力越大。

她们会把自己和原来的演员拿来比较不想让观众觉得自己在模仿谁总想给观众带来新鲜感。

刘滔不同她不懂得表演技巧。

她觉得赵雅之演的很好不认为模仿赵雅之有什么不妥还特意找来《新白娘子传奇》的录像带观摩学习。

至于说超越赵雅之的表演她根本没想过。

她是一个新人对自己的要求没那么高。

既然赵雅之的表演得到了观众的认可就说明有值得学习的地方。

刘滔盯着电视里赵雅之的一举一动想着自己要怎么演能不能模仿好。

当然不是非要和赵雅之一模一样而是模仿赵雅之对白素贞形象的塑造。

这个角色的特点包括端庄、温柔、贤惠和善解人意等等具有东方传统女性的所有优点近乎完美。

观众没有把白素贞当妖怪而是把她当人看待这是老百姓喜欢她的原因。

就像《渴望》里的刘慧芳是一种理想化的产物。

不是说现实中没有这种人而是不够完美人无完人想要找到没有任何缺点的人根本不可能。

但在影视剧里就能塑造出这样的人物观众看了觉得真实。

因为这是他们的理想他们愿意相信这是真实的愿意娶一个像刘慧芳和白素贞那样的老婆。

事实上在古代的民间传说中白素贞的形象并非如此。

它始终是一个妖怪在修炼的过程中难免吃过人和其他野兽不能期望一只蛇妖每天吃水果为生那不现实。

这么一想观众心里就不怎么舒服了。

是展现白蛇妖的一面还是人的一面每个时代都不相同。

到了现代白素贞完全被拟人化了成了完美女性的代表比人还要像人。

刘滔对白素贞是人是妖不感兴趣她觉得自己把握住了白素贞这个人物。

只要按照传统女性的形象演绎就能得到观众的认可。

除此之外她还学习赵雅之在情感上的处理方式比如悲喜哀伤等等。

《白蛇传》是一部正剧演员的表演更为复杂要演绎出人物的各种情感有很多的内心戏对她是一个挑战。

刘滔对这些似懂非懂不过她有一套自己的应对方法。

导演让她哭就哭让她笑就笑不喊停就一直演按导演的要求做肯定没错只要自己认真的演就好。

在专业演员看来这无疑是个笨办法没有任何的技巧可言。

但刘滔不管这是她自个琢磨出来的。

第二天刘滔早早的来到好梦公司见到了小叶。

“我叫叶晶你先坐着等会我带你去试镜。

”小叶交待道“这儿有一份试镜的本子你先看着。

” 好梦公司内部的演员能提前拿到一部分剧本试镜时早做准备。

既然是林子轩介绍来的小叶把刘滔当作公司员工看待。

“谢谢叶姐。

”刘滔感谢道。

“别这么叫咱俩还不一定谁大呢。

”小叶不好意思道。

小叶是好梦公司的新人一直被称作小叶突然升级到“姐”的级别有点不适应对刘滔的好感度迅速上升。

两人论起年纪相差不大小叶比刘滔大一岁就心安理得的成了“叶姐”。

由于年岁相仿有相同的话题不知不觉间拉近了彼此的距离。

九点钟小叶带着刘滔离开坐上一辆公司的大巴车。

她把一张纸递给司机上面是儿童剧《白蛇传》里小演员的名单有些孩子家里有事或者生病了就不用车子去接了。

小叶每天要了解孩子的状况才能相应的做好安排。

不一会一个个孩子上车车上顿时热闹起来小叶要让孩子们安静下来不要把手伸出车窗外。

刘滔看着忙碌的小叶觉得这个经纪人真有责任心。

大巴车停在一个胡同口从胡同里走出两个孩子正是赵莉颖和小雪。

“叶子姐姐！”小雪高兴的喊道。

小叶把两个孩子接上车安排在自己身边大巴车继续行驶。

“还有这么小的演员啊？”刘滔好奇道。

“她可不是演员是去玩的这是林总的女儿叫小雪。

”小叶介绍道“那个是小颖她反串许仙演得很好。

” 刘滔看着正在和赵莉颖说悄悄话的小雪非常惊讶。

林子轩和慕姗姗虽然经常出现在媒体上不过家庭生活非常低调至今还没有媒体曝光过两人孩子的照片。

一个是林子轩刻意保密他不希望女儿生活在关注之中。

再说他们不是大明星媒体没把小雪当成目标还要顾忌慕致远的因素不会随便报道。

小叶把刘滔带到《白蛇传》剧组试镜的宾馆安排刘滔参与试镜。

接着把孩子送到影视基地开始一天的拍摄工作。

在影视基地小叶接到刘滔的电话试镜结束了导演让她回去等消息。

这可能是委婉的说法意思是不会再有消息了也可能是剧组需要考虑后再决定演员的人选。

小叶打听了一下得到的消息是导演认为刘滔的表演和赵雅之的重合度太高。

这么大的投资各方关注导演同样有野心不想单纯的重复。

他希望无论在剧情上还是演员的表演上都要区别于《新白娘子传奇》超越不敢讲怎么着也要有自己的特色。

很显然刘滔不是他的最佳选择。

小叶把结果告诉了林子轩替刘滔做了争取她觉得和刘滔挺投缘。

林子轩想了想没有干涉试镜而是等等再说。

导演有导演的想法投资方有投资方的意见演员有演员考虑在一部影视剧的制作过程中总会有这样那样的矛盾。

林子轩要做的是协调工作化解矛盾达成一致。

如果矛盾太大实在化解不了那就只好换人了。

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